【本报讯】印尼肃贪委员会（KPK）在对劳工社会保障管理机构（BPJS Ketenagakerjaan）项目进行2025年3月至12月的研究后，识别出其治理中存在若干腐败风险。
周三（6月24日），肃贪委员会预防与监督部副部长阿米努丁在一份说明中解释说，这些风险涉及参保登记流程、数据管理以及理赔申请机制，这些环节仍需全面加强治理。
与此同时，肃贪委员会监督主任艾达·拉特娜·朱莱哈解释说，劳工社保局运营方面的腐败风险之一，是企业或劳动者在参保登记过程中仍存在潜在的欺诈行为。
她表示，另一个风险在于建筑服务行业的参保设计，这可能导致保障不平衡，并在死亡保险（JKM）和工伤保险（JKK）的理赔支付中出现违规隐患。
她说：“对欺诈行为的监督和制裁的有效性仍需加强。劳工社保局作为公共资金管理机构，还需全面强化‘三道防线’体系的实施，即从运营部门的控制、合规与内部管控职能的强化，到内部和外部独立审计。”
此外，她还指出，在劳工部权限范围内也存在腐败风险。
据她介绍，受薪参与者（PU）与非受薪参与者（BPU）的分类仍然模糊，雇佣关系的定义也可能引发参保中的道德风险。
另一方面，她说，监督和检查机制仍然有限，而建筑服务行业的缴费设置尚未充分考虑基于合同期限和终止情况的工作风险水平。
因此，为了堵住这些漏洞，她表示肃贪委员会建议加强法规和治理，包括在企业和劳动者的登记及理赔过程中，完善基于风险的“了解你的客户”（KYC）原则的实施。
肃贪委员会还敦促改进建筑服务行业的参保设计，使缴费金额考虑到工作期限和合同有效期，从而更真实地反映风险水平。
她说，肃贪委员会还强调了提高劳工社保局数据库质量和完整性的重要性，以此作为准确核查的基础，并且应将强化内部监督职能作为优先事项，以便更快地发现和处理潜在的欺诈行为。
据她介绍，所有建议都需要通过具体、可衡量的行动计划来跟进。这是因为治理改善的有效性，只有在实施真正加强劳工社会保障体系的完整性，并为劳动者带来切实利益时，才能被评判为成功。（cx）