【本报讯】劳工部长亚西尔利（Yassierli）周一（5月5日）在雅加达与国会第九委员会的工作会议上说，“我们希望解雇/裁员工作组（Satgas PHK）的作用更广泛，不仅讨论解雇问题，还能推动创造就业机会。”
目前，在经济统筹部和国务秘书部的协调下，正在制定有关成立解雇工作组的法规。
劳工部已采取预防性和解雇后的措施。特别是在就业领域，劳工部通过制定解雇风险图来采取预防措施。
根据国会第九委员会的指示，从工业领域开始，之后将具体到企业实体。亚西尔利说，“我们将联合相关部门，通过早期预警系统识别可能大规模解雇的行业或企业。”
劳工部还将开展一项新的跨部门/机构月度就业数据同步计划，工作组由劳工部、财政部、中央统计局（BPS）和印度尼西亚银行（Bank Indonesia）组成。亚西尔利说，“我们希望建立月度就业数据统计机制。”
此外，劳工部将加强与各省/县/市劳动局的协调，提升劳资关系调解员在劳资关系纠纷解决方面的能力，同时强化劳动监察部门的职责和功能。
关于裁员后的应对措施，劳工部已于年初出台2025年第6号政府条例（PP 6/2025），该条例将失业保障计划（JKP）的现金福利提高至原工资的60%（为期6个月），并将职业培训津贴提升至240万盾。
劳工部下属的职业培训中心现已开放，可为被解雇员工提供技能提升培训，并将协助他们获得相关培训机会。劳工部持续优化线上线下招聘信息服务，包括与地方政府合作举办招聘会。最新举措是为被解雇员工提供创业支持服务。
全国裁员数据显示，目前已有24,036名劳动者被登记为裁员对象。裁员人数最多的三个省份分别是：中爪哇省（10,692人）、雅加达特区（4,649人）和廖内省（3,546人）。
裁员最集中的三大行业为：制造业（16,801人）、批发零售业（3,622人）及其他服务业（2,012人）。
引发裁员的主要原因包括：企业亏损/倒闭、业务搬迁、劳资纠纷案件、雇主对罢工行为的报复性措施、企业转型政策下预防损失的效率优化措施，以及破产或债务延期偿付状态。（pl）